…evede due differenti obblighi in capo al datore di lavoro: 1 ) Rispondere alla richiesta del dipendente in ordine ai giorni di malattia o infortunio fruiti; 2) Segnalare il termine del periodo di comp…...
…i i lavoratori assenti per malattia, infortunio, maternità, congedo parentale, aspettativa e per tutte le assenze che prevedono la conservazione delposto di lavoro verranno comunque assorbiti dai sube…...
